ТРУДОВОЕ ПРАВО

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих трудовых прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас. +7 473 229-51-57 Звоните - спрашивайте!

ООО «РЕШЕНИЕ» оказывает правовую помощь в разрешении трудовых споров. Специалисты нашей компании:

  • проконсультируют клиентов по любым вопросам в сфере трудового права;

  • представят интересы работника в судебных органах при рассмотрении дел, связанных с трудовыми конфликтами;

  • помогут взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату и иные задолженности перед работником;

  • помогут работникам восстановиться у работодателя при незаконном увольнении;

  • помогут доказать факт наличия трудовых отношений;

  • проведут аудит трудовых отношений в конкретной организации – выявляем насколько соблюдается трудовое законодательство, какие есть нарушения;

  • подготовят жалобы, претензии и исковые заявления.

     Благодаря нашей квалифицированной поддержке, вы получаете гарантию того, что:

  • ваши трудовые права всегда будут соблюдены, а в случае нарушений – будут восстановлены;

  • вас не уволят без наличия на то оснований, предусмотренных в ТК РФ;

  • вы получите в полном объеме все заработанные денежные средства, а также компенсации, социальные выплаты, которые полагаются по закону.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:


  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.


Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:


  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.


90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы ООО «Решение» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе. 

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона!

Закон стоит на страже прав трудящихся граждан, ООО «Решение» поможет Вам +7 473 229-51-57 Звоните!

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:


  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.


Вы можете требовать:


  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;


90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Наша команда юристов ООО "Решение" при вашем обращении даст ряд юридических советов и поможет обратиться за защитой своих прав:


  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.


Контакты:
+7 473 229-51-57
Звоните - спрашивайте!
advokat@reshenie-rf.ru
Пишите, присылайте документы!